Мировое HR-сообщество признало: психологическое тестирование личности человека является обязательной составляющей подбора кандидата на вакантную должность. Грамотно выстроенный опрос позволяет составить правдивый портрет, определить личные качества, проверить профпригодно…
![Шпаргалка для HR. 3 глупые ошибки при тестировании личности](https://система-найма.рф/template/img/blog/big/39/f664454a20cc.jpg)