Подробнее
Советы HR-менеджерам при подборе сотрудников Арсентьев Михаил
Подробнее
Подбор персонала в 2019 году Арсентьев Михаил
Ошибка при подборе персонала стоит дорого…
Подбор сотрудников в компанию всегда был ответственной деятельностью работников отдела кадров…
Домашний персонал обязан находятся значительную часть дня в доме с вашими близкими…
HR-отделы компаний менее всего автоматизированы…
Что дешевле — нанять штатного HR-менеджера или воспользоваться услугами рекрутингового агентства? Подобный вопрос зарождается в голове каждого руководителя при расширении штата…
Массовый подбор персонала является проверкой профессионализма для каждого HR-специалиста…
Мировое HR-сообщество признало: психологическое тестирование личности человека является обязательной составляющей подбора кандидата на вакантную должность…
Большинство кадровиков, рекрутеров и HR-специалистов понимают преимущества автоматизации в подборе кадров…
Несмотря на преимущества CRM-систем для рекрутинга, кадровики большинства отечественных компаний работают «по-старинке»…
Каждый руководитель понимает, что от правильно выстроенной команды зависит успех всей компании…
Система найма точнее в 111 раз, чем проведение собеседований и в 33 раза точнее тестирования.
Есть три вида сотрудников, их называют по-разному, в нашем случае мы упростим и назовем их по-русски:
Проверкой персонала занимается служба безопасности, но малый бизнес не может позволить содержание СБ…
Мало кто любит увольнять персонал, и под разными предлогами откладывают эту малоприятную процедуру, а в это время сотрудник приносит разные неприятности, упущенную выгоду, расходы на зарплату.
Многие, принимая нового сотрудника на работу, не могли определиться тот ли это кандидат, который нужен организации…
Многим руководителям приходит в голову мысль: как было бы здорово клонировать своего лучшего работника, но клонирование запрещено по моральным принципам…