HR-отделы компаний менее всего автоматизированы. Мышление владельца бизнеса понятно — кадровики не приносят прибыль напрямую, так зачем вкладываться во внедрение программного обеспечения. Так было раньше. В современных условиях основным ресурсом компании считаются ее кадры…
Большинство кадровиков, рекрутеров и HR-специалистов понимают преимущества автоматизации в подборе кадров. Однако бесплатно программные продукты не предоставляются. Возникает логичный вопрос: «Как убедить менеджмент организации внедрить современные методы подбора персон…
