Мировое HR-сообщество признало: психологическое тестирование личности человека является обязательной составляющей подбора кандидата на вакантную должность. Грамотно выстроенный опрос позволяет составить правдивый портрет, определить личные качества, проверить профпригодно…
Система найма точнее в 111 раз, чем проведение собеседований и в 33 раза точнее тестирования.
Насколько могут быть точными тесты при подборе персонала? Арсентьев Михаил
