CRM СИСТЕМА-НАЙМА.РФ — экономит время при подборе эффективного персонала
Построена по принципу «бери и делай», систему можно использовать даже без опыта найма персонала
от создания продающего объявления, до оценки стажера
составление конверсионного объявления, тестирование кандидатов, формирование интервью для собеседования, подготовка отчетов и анкет. Отправка тестов и ответов кандидатам происходит нажатием одной кнопки
вы платите только за пройденные тесты. Создание конверсионного объявления, оцифровка результатов, аналитика, отчеты и рекомендации - бесплатно
система создает мощный поток заявок от соискателей, проводит тестирование, оцифровывает претендентов помогая выбрать лучших специалистов на вакансию
Результаты наших клиентов до использования
Системы Найма и после ее внедрения:
?
Данные усредненные.
Взяты за последние 6 месяцев.
В малом бизнесе Система-Найма может использоваться непосредственно владельцем для поиска эффективных работников. Не нужно привлекать HR-специалистов. Для освоения системы достаточно 2 часов, даже без опыта найма сотрудников.
В среднем и крупном бизнесе владелец делегирует полномочия руководителям подразделений, куда нужен работник, или HR-специалистам. При этом он может просматривать динамику закрытия вакансий разных уровней и контролировать процесс удаленно.
Получает роботизированного помощника, который забирает на себя рутинную и трудозатратную работу. После подключения и настройки CRM, HR-специалисту из всего объема работ остается провести собеседование и выбрать подходящего специалиста среди достойных кандидатов. Система Найма освобождает время HR-специалиста для работы над управлением человеческими ресурсами, что усиливает компанию.
Система-Найма минимизирует время поиска подходящих кандидатов. Готовит пакет документов для заказчика, показывая объем проделанной работы. Одна база кандидатов и история взаимодействия с ними позволяет использовать наработки в любое время. Стоимость тестирования несоизмеримо с полученным результатом. CRM экономит время и автоматизирует рутинную работу.
Система Найма работает по принципу воронки: на каждом этапе безжалостно отсеивает неподходящих кандидатов и оставляет лишь достойных специалистов.
Заполните бриф о вашей компании. На основании полученной информации Система Найма бесплатно генерирует конверсионные объявления для поиска кандидатов.
Разместите объявление о вакантной должности в местах, где присутствует целевая аудитория в вашем регионе: сайты объявлений, профильные газеты и журналы, профессиональные форумы, соцсети, ВУЗы, курсы повышения квалификации и пр. Система поможет определиться с местами размещения. Сгенерированный текст привлечет большой поток откликов.
Всем откликнувшимся направляются 2 теста: личностный и на результативность. Тестирование отражает сильные и слабые стороны кандидата, его стремление достигать цели. Самые сильные претенденты приглашаются на собеседование. Остальные кандидаты ставятся в резерв. Если человек не соответствует вакансии, его исключают из участников. О решении работодателя соискатель уведомляется по электронной почте одним нажатием кнопки.
Система формирует структурированное интервью для собеседования и анкету кандидата. Результаты оцифровываются. Оценка показывает насколько претендент подходит на должность.
Кто, как ни предыдущий работодатель расскажет о бывшем подчиненном правду. Главное — задать правильные вопросы. CRM генерирует опросный лист, который позволяет определить компетентность кандидата.
Оцените стажера на рабочем месте. Система готовит лист оценки работника с перечнем качеств для вашей вакансии и рекомендациями для наставника.
Соответствуют должности
по личным качествам
Личностный тест покажет
полную картину
Имеют хорошие
отзывы
Вы получите уверенность в сотруднике
Желают
работать
Только продуктивные сотрудники проходят проверку
Встанут в один ряд
с лучшими сотрудниками
Найти похожего на лучших сотрудников в ваших силах
Выберите удобный тариф для вашего бизнеса
Демонстрационный
Малый бизнес
Средний бизнес
Крупный бизнес